Резюме «Менеджер по развитию» в Павлодаре

Найдено 95 резюме
После регистрации будет доступно 131 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:05
По договоренности , 45 лет , Павлодар , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 7 месяцев
Директор филиала 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ТОО Дархан Group
Контроль и управление административно хозяйственной деятельностью филиала. В подчинении 15 человек. Распределение и контроль выполнения плана продаж. Формирование кавридж планов и маршрутов МРП. Совместные помещения т.т. Подбор обучение и развитие персонала, создание кадрового резерва. Проведение тренингов. Управление логистическими процессами, формирование заказов на поставки товаров, раскредитовка вагонов и т.д.
Региональный супервайзер по развитию бизнеса клиентов и дистрибьютора, Региональный менеджер, Торговый представитель, супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 24 июля
150 000 Р , 43 года , Павлодар , готов к переезду , стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по развитию 9 лет и 8 месяцев (по апрель 2017)
OASIS ENGINEERING GROUP, Литва - Казахстан
• Управление портфелем продуктов и поставщиков; • Маркетинговое и бюджетное планирование; • Ведение переговоров; • Управление крупными проектами; • Контроль над выполнением планов продаж; • Развитие компетенции персонала отдела продаж и технических служб; • Разработка и внедрение процессного управления в компании; • Внедрение CRM; • Развитие направление услуг технического сервиса; • Введение системы аттестации сотрудников отдела продаж.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Павлодаре
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 30 мая
По договоренности , 41 год , Павлодар , стаж 15 лет и 4 месяца
Генеральный директор 15 лет и 4 месяца (по апрель 2015)
Токката, ТОО
• руководство проектами развития компании по расширению бизнеса и стратегическому развитию • руководство и непосредственное участие в выполнении задачь по географическому расширению (открытие новых филиалов) • оперативное управление компаний • ежегодное участие в разработке бюджета доходов и расходов компании, и контроль за его эффективным использованием • разработка мотивационных систем ТОР менеджеров компании и РСЗ (Руководителей среднего звена) • управление дебиторской и кредиторской задолженностями • налаживание и поддерживание партнерских отношений с поставщиками • налаживание и поддерживание партнерских отношений с финансовыми партнерами Достижения: • Увеличение контрактного портфеля организации • Участие в разработке и непосредственная реализация программы «Innovation Store», которая получила признание глобальной команды P&G CBD за новаторскую концепцию и ее успешное внедрение на рынке. Extend Quality Coverage "INNOVATION STORE" Program Creating Supermarket Shopping Experience in Top HFS 'Innovation Store' idea which is building better shopping experience on top of a strong Golden Store base. Innovation store program is designed to recognize, leverage and winning more with top winning GS customers. It leads turning top GS to our trial machine and creates differentiated benchmarks which can attract more top stores to GS program. Innovation Store is working more on "Guide me" and "Delight me" part of SBD with a better shopper navigation in the store, lightening of P&G categories, and stands for driving innovation. Program delivers +16% volume growth vs. regular stores and +4% vs. golden stores with an average of 4.2 NOS multiplier. • Участие в разработке и непосредственная реализация программы Distribution Extension покрытие сельских территорий. Результатом реализации, которой явилось прямое покрытие 6800 торговых точек (бизнес P&G). • Участие в проекте по повышению эффективности работы торговых подразделений – увеличение количества продуктивных визитов, увеличение качественных показателей визита (среднепроданная дистрибуция и т.д.) • Участие в проектах по изменению моделей обслуживания клиентов (OSDO, C&C, PS) • Участие в проекте по изменению эффективности работы подразделения доставки и склада внедрение системы кросс-докинга (оптимизация и сокращение затрат на хранение товаров и на весь комплекс логистических услуг). • Участие в проекте по изменению эффективности работы сотрудников склада (введение сдельной оплаты труда) • Участие в развитии ТОP менеджеров в компании
Обновлено 11 мая
По договоренности , 37 лет , Павлодар , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Административный менеджер 1 год (по настоящее время)
Частный предприниматель
- Полная административная поддержка предпринимателя по управлению несколькими организациями в г. Павлодар - Поиск, анализ и представление информации по специфике контролируемых предприятий - Сбор информации, планирование, и участие в разработке проектов направленных на использование имеющейся коммерческой недвижимости - Контроль строительно-монтажных работ на объектах недвижимости - Сопровождение предпринимателя в рабочих командировках с целью налаживания новых бизнес контактов с партнерами в РФ
Менеджер отдела механизации, переводчик, Управляющий нефтебазой, Директор, Внештатный переводчик, Заместитель директора, Начальник отдела международного сотрудничества, Исполняющий обязанности начальника отдела международного сотрудничества, Гид-переводчик, Ведущий специалист отдела международного сотрудничества, Лаборант компьютерного класса учитель информатики скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 42 года , Павлодар , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Управляющий директор региона 8 месяцев (по август 2014)
ДБ АО Банк Хоум Кредит
Обеспечение общего руководства работниками Банка - места расположения филиала Банка с целью выполнения бизнес плана. Организация работы Банка в регионе, обеспечение защиты его прав и законных интересов, а также соответствие его деятельности требованиям законодательства и внутренних документов Банка. осуществлять руководство работников, находящихся в подчинении в регионе; обучать и организовать работу региональных директоров. распределять обязанности, осуществлять контроль и руководство над их исполнением. обеспечивать подготовку и постановку ежеквартальных ключевых показателей эффективности работников, находящихся в подчинении, контролировать своевременное и полное выполнение поставленных целей и задач. Производить оценку результатов их деятельности. предоставлять предложения по улучшению работы и процессов, касающихся работы региональных директоров. осуществлять контроль по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работников, находящихся в подчинении, своевременно принимать соответствующие меры по предотвращению нарушений трудового распорядка. обеспечивает контроль за соблюдением работниками региона требований законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Банка, распоряжений руководства. по доверенности представлять интересы Банка во всех государственных органах, организациях и предприятиях всех форм собственности по вопросам, связанным с деятельностью Банка. в прямом подчинении более 200 человек. По итогам 2013г был назначен CEO региона.
Региональный директор по Павлодарской области, Региональный менеджер по продажам, Региональный представитель по востоку Казахстана скрыть
Обновлено 1 марта
80 000 Р , 38 лет , Павлодар , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 2 месяца
Региональный представитель 10 месяцев (по март 2016)
ОАО "Омский Бекон"
Территориальный менеджер канал off-trade, Региональный представитель по Востоку, Павлодарская и Восточно-Казахстанская области, Директор филиала г. Усть-Каменогорск скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 33 года , Павлодар , готова к переезду в Астану , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ТОО "КФ КОТЭС"
Полный цикл кадрового администрирования: • Определение потребности в персонале. • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой Компании. • Качественный рекрутинг, работа с кандидатами, проведение интервью. • Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности. • Управление процессом стажировки и адаптации новых сотрудников. • Организация обучения персонала. • Разработка, внедрение и поддержка в рабочем состоянии правил и положений по персоналу. • Разработка должностных инструкций. • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры Компании. • Мониторинг уровня лояльности сотрудников Компании. • Определение долгосрочной потребности Компании в работниках. • Организация табельного учета, • Составление и контроль выполнения графиков отпусков. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Кадровое делопроизводство (прием, увольнения, перевод и т.д.) штат 90 чел • Формирование личных дел сотрудников. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников. • Выдача справок о трудовой деятельности. • Подготовка отчетности по установленным формам. • Работа в программе 1С Кадры. • Помощь в подготовке документации для участия в конкурсах по закупкам. • Контроль поддержания в рабочем состоянии процессов системы менеджмента качества в организации. • Участие в организации и проведении внутренних аудитов СМК в подразделениях организации, оформление результатов аудитов.
Ведущий специалист по договорной и кадровой работе скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 36 лет , Павлодар , стаж 15 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер (LTSM) PepsiCo по Востоку РК (г. Павлодар, г. Семей, г. Усть-Каменогорск) 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Вимм-Билль-Данн, Казахстан (PepsiCo Kazakhstan)
Управление продажами на базе локальных дистрибьюторов г. Павлодар ТОО "Баер Трейд", г. Семей/Усть-Каменогорск ТОО "Арлан Сауда" - Участие в реализации стратегии продаж Компании на вверенной территории. - Координация и контроль деятельности эксклюзивных команд (в подчинении - 4 супервайзера; 2 терр-х координатора, 30 ТП.) - Контроль дебиторской задолженности. - Ответственность за выполнение планов Sell in (своевременное размещение корректных заказов на производство)/Sell out (план продаж торговых команд), увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. - Обучение торговых команд технологии продаж, стандартов выполнения. - Оценка работы сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. - Проведение тренингов и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. - Непосредственная работа с руководством дистрибьютора - Ежегодные переговоры с сетями по условиям сотрудничества: доли основных полок, дополнительное оборудование, размер ретро-бонуса. Достижения: - Результат 2016 года, Total: Sales in: 100%, Sales out 98%. - Прирост объема продаж 2016/2015 47%, за счет размещение торгового оборудования в 96% АКБ, развитие ОКБ и выполнение задач по выполнению ежемесячных планов АКБ; - 100%-я работа торговой команды по стандартам выполнения (8 шагов, соблюдение долей, планограмм, минимального ассортимента). - Личное знакомство и периодические встречи с руководителями сетей на всей территории
Региональный представитель, Менеджер по комплектации строительных объектов, Супервайзер, Заместитель коммерческого директора, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 32 года , Павлодар , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО Kaztranscom
Полное руководство филиалом. Ответственность за показатель EBITDA.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 40 лет , Павлодар , готов к переезду , стаж 6 лет и 10 месяцев
Директор филиала 2 года и 2 месяца (по март 2015)
ТОО Планета Электроники
- анализ конкурентного окружения на рынке. - определение ассортимента и ценовой политики, мерчендайзинг, - организация и контроль работы магазина - взаимодействие с проверяющими организациями - составление отчетов для руководства Компании, контроль обеспечение безопасности, обслуживание VIP клиентов, общение с «проблемными» покупателями, решение текущих и внештатных вопросов. - Составление бизнес плана магазина на месяц. - Составление рекомендаций о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина; применение мер поощрения отличившихся работников, наложение взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, штат – 50 человек. - Составление итоговых ведомостей оплаты труда, контроль выплаты. - решение административно – хозяйственных вопросов. - Проведение анализа результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса - Осуществление контроля пополнения товара в магазине, в соответствии с товарной матрицей и текущими акциями - Предоставление в головной офис информации о деятельности и ценах конкурентов в головной офис на еженедельной основе; - Обеспечение учета товарно-материальных ценностей; - Контроль соблюдения подчиненным персоналом трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Руководитель отдела продаж, Директор филиала, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Директор филиала скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 52 года , Павлодар , готов к переезду в Новосибирск, Пермь, Красноярск и еще 5 городов , Английский (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 18 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист одела розничного бизнеса 9 месяцев (по настоящее время)
АО "AsiaCredit Bank" АзияКредит Банк
Розничное кредитование физических лиц
Директор филиала, Консультант, Заместитель директора по финансам областного филиала, Начальник операционного управления областного филиала, Заместитель управляющего Ильичевского районного филиала, Начальник отдела по обслуживанию юридических лиц скрыть
Обновлено 14 июля 2016
40 000 Р , 33 года , Павлодар , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 6 месяцев
Специалист отдела информационных технологий 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО Казпочта
Администрирование компьютерной локальной сети, удалённое администрирование отделений почтовой связи, настройка, ремонт, модернизация компьютерной и офисной техники, банкоматов, POS-терминалов, систем видеонаблюдения, сопровождение специального банковского и почтового ПО - Colvir, отчётной базы Colrep, Sort-center, настройка и установка почтовых агентов, прокладка новых участков локальной сети и настройка, регистрация и ввод в домен рабочих станций, обслуживание базы 1С, установка сертификатов, установка ЭЦП и многое др.
Супервайзер, Руководитель отдела продаж, Заместитель руководителя отдела продаж, Торговый менеджер, Региональный контролёр скрыть
Обновлено 6 июля 2016
60 000 Р , 27 лет , Павлодар , Английский (Разговорный) , стаж 3 года и 3 месяца
Администратор 10 месяцев (по апрель 2016)
Metropol
Офис-менеджер, Менеджер по рекламе, Помощник начальника группы по офицерам запаса, Инструктор по работе с молодежью скрыть
Обновлено 18 марта 2016
По договоренности , 48 лет , Павлодар , готова к переезду , стаж 22 года и 8 месяцев
Главный бухгалтер 16 лет (по настоящее время)
ТОО "Роман-Павлодар"
Группа компаний - ТОО "Роман-Павлодар" и ТОО "RPV-Trade", Автотранспортные услуги (международные) и оптовая торговля импортными продуктами питания с разветвленной агентской сетью по городу, области и регионам. Филиалы в г. Астана и г. Караганда. Гл.бухгалтер, юрист, экономист, кадровик. Руководство бухгалтерской группой (5 бухгалтеров и 4 офис-менеджера с обязанностями кассира в головном предприятии и 4 бухгалтера в Филиалах): бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме, постановка задач, консультирование, контроль работы всех участков, развитие сотрудников, курирование остальных смежных служб. Поддержание единой методологии бухгалтерского учета на предприятии с разветвленной филиальной сетью. 1. Подготовка исковых материалов и участие в процессах по гражданским, трудовым, налоговым спорам. Все процессы с положительным результатом. 2. Проведение деловых переговоров, преддоговорной компании с инопартнерами с учетом снижения налоговых рисков. Экспертиза всех договоров на предприятии. Экономические расчеты и обоснование заключаемых сделок. 3. Составление консолидированной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, отчеты по мониторингу в Нац.банк, в том числе работа с налоговыми (форма 328.00, 320.00) отчетами по Таможенному Союзу. Анализ финансово-хозяйственной деятельности с разработкой и ежемесячным предоставлением аналитических таблиц руководителю. 4. ВЭД, валютные операции по банку, таможенные процедуры. 5. Составление бюджета на год и контроль его исполнения. 6. Оптимизация налоговой нагрузки и разработка мер по оптимизации налоговой нагрузки. 7. Распределение финансовых потоков по графику платежей и прочих ежедневных расходов предприятия с учетом прогнозов дохода от реализации. 8. Разработка всех нормативных материалов по фирме с "нуля" при росте штата численности с 15 человек до 200 в течение 14 лет (по трудовым отношениям, например положение о зар.плате, положение об аттестации; по охране труда и ТБ; по автотранспортному участку - при парке автомашин в 47 единиц, из них 8 большегрузных а/м междугороднего направления). 9. Открытие Филиалов в 2-х городах, налаживание учета и аудит в Филиалах. Контроль за всеми участками бухгалтерского учета головной бухгалтерии и филиалов. 10. Разработка учетной политики и налоговой учетной политики ТОО, разработка налоговых регистров и их заполнение к ежегодным годовым отчетам. 11. Опыт прохождения проверок налоговых, таможенных органов по вопросам соблюдения валютного, таможенного законодательства с положительным результатом (с минимальными недоимками, не превышающими 20 тыс тенге). 12. Положительный результат проверки из Департамента труда и соц.защиты (ежегодно). Наработаны личные методики для избежания трудовых споров между работниками и предприятием. 13. Положительный результат судебного разбирательства по иску Антимонопольного Агентства о ценовом сговоре (как результат - снижение санкций с 3 600 000 тенге до 260 000 тенге), исковой материал со всеми аналитическими выкладками подготовлен самостоятельно. 14. Консультирование руководства и сотрудников предприятия по проблемным вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.
Обновлено 6 февраля 2016
100 000 Р , 46 лет , Павлодар , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года
Начальник отдела охраны окружающей среды 11 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Аксуский завод ферросплавов - филиал АО "ТНК "Казхром"
Руководство отделом и лабораторией охраны окружающей среды; обеспечение функционирования системы менеджмента охраны окружающей среды на соответствие международному стандарту ISO 14001; экспертиза проектов-нормативно правовых актов РК; экспертиза договоров и проектов на предмет принятия всех необходимых мер по защите окружающей среды и соблюдениения природоохранительного законодательства, работа с государственными контролирующими органами; участие в разработке технического регламента "Требования к эмиссиям в окружающую среду при производстве ферросплавов", утвержденного Постановлением Правительства РК № 46 от 26.01.09; участие в проекте ENRC "Стрела" (оптимизация бизнес-процессов) в сфере своей компетенции.
Заместитель начальника управления охраны окружающей среды, Ведущий инженер-эколог, Инженер-эколог скрыть
Обновлено 24 октября 2015
50 000 Р , 44 года , Павлодар , готова к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Технолог гастрономии и кулинарии при гипермаркете 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
СЕТЬ супермаркетов ТОО "РУБИКОМ" (ТОО ПКФ АТРИУМ)
Оперативное управление пищевым производством и логистикой- цехами кулинарии и гастрономии, в подчинении 50 человек. Обеспечение гипермаркета собственной ПФ продукцией. Управление запасами сырья. Обеспечение управленческой отчётности. Обеспечение запланированных финансовых показателей. Организация и контроль работы производства в соответствии с технологиями и установленными стандартами. Контроль изготовления высококачественной продукции. Опыт работы в общественном питании по направлениям "мясо-рыба, кулинария". Разработка технологического процесса для кондитерского производства и столовой, для сотрудников компании. Разработка и внедрение рецептур. Подбор оборудования. Осуществление контроля за соблюдением рецептур. Работа с технической документацией. Постановка нового продукта в массовое производство. Написание технических карт и спецификаций на новые продукты. Проработка и утверждение новых видов сырья. Создание спецификаций на сырое (требование к сырью для поставщиков). Проведение дегустаций. Бракераж готовой продукции.
Обновлено 13 октября 2015
20 000 Р , 32 года , Павлодар , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 8 месяцев
Mix operator 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Компания ТОО GSM Казахстан и ОАО Казахтелеком
Проведение приходных и расходных операций с юридическими и физическими лицами, осуществление обменных операций, операций с POS-терминалом, исполнение поручений руководства, касающихся выполнения поставленных задач, своевременное, качественное обслуживание клиентов – физических и юридических лиц, обеспечение соблюдения требований экономической и информационной работы с клиентами, Контроль исполнения и соблюдение соответствия проводимых операций клиентов действующему законодательству, продажа услуг компании, оформление договоров, работа с кассовой книгой
Support operator/наставник, Офис-менеджер/помощник руководителя, Агент по продвижению продукции известных брендов скрыть
Обновлено 2 сентября 2015
По договоренности , 41 год , Павлодар , стаж 5 лет и 10 месяцев
ИО директора 9 месяцев (по апрель 2014)
• завод format
• руководство персоналом до 500 человек, • руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода, • знание основ экономики промышленного предприятия, • безусловное выполнение доведенных планов производства, • организация эффективного и нацеленного на получение заданного результата взаимодействия всех структурных подразделений завода, • контроль за соблюдением технологической дисциплины, • постоянная работа над повышением качества и снижением себестоимости выпускаемой продукции, • создание условий для внедрения новой техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, • разработка и внедрение систем энергосбережения, • принятие мер по соблюдению правил и норм по охране труда, технике безопасности, экологии, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Начальник термического/ заготовительно-механического участка, Контролер ОТК./мастер ОТК, Менеджер, коммерческий директор скрыть
Обновлено 31 мая 2015
По договоренности , 37 лет , Павлодар , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Специалист онлайн-поддержки сайта 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Хоккейный клуб «Сарыарка»
Техническая и информационная поддержка сайта, подготовка текстовой, фото и видео информации для сайта, комментирование матчей ХК "Сарыарка" в прямом эфире на канале ВХЛ http://www.youtube.com/tvvhl, проведение послематчевых пресс-конференций, подготовка программок к матчам.
Freelancer / ИТ-специалист, Ведущий специалист отдела информационных технологий, Диспетчер службы технической поддержки, Инженер-проектировщик, Корреспондент, контент-менеджер веб-сайта газеты, Ведущий специалист отдела внедрения и развития информационных технологий, Продавец-консультант, менеджер торгового зала скрыть
Обновлено 24 февраля 2015
50 000 Р , 56 лет , Павлодар , стаж 37 лет
Специалист по государственным закупкам 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Горкомхоз-Павлодар"
Работа с поставщиками: контроль поставки товара, исполнение работы, услуг, составление договоров, их учет. Разработка конкурсной документации с целью объявления конкурса о гос. закупках. Подготовка конкурсной документации с целью участия в конкурсах о гос. закупках. Работа с порталом электронных гос. закупок.
Начальник отдела по работе с персоналом, Региональный менеджер департамента сбыта, Руководитель департамента развития продаж, маркетолог, директор филиала г. Астана, Маркетолог, Главный специалист, Главный специалист, Товаровед скрыть
Обновлено 22 января 2015
По договоренности , 38 лет , Павлодар , Английский (Технический)   и еще 2, , Казахский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 15 лет и 2 месяца
Главный специалист инженерно-технической службы 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
РГП Дирекция государственных резиденций УДП РК
Не доступно
Директор дирекции г. Павлодар, Главный специалист Центра Продаж, Частный предприниматель, Технический директор, Ведущий эксперт, Мастер цеха скрыть
Обновлено 6 августа 2014
По договоренности , 33 года , Павлодар , стаж 11 лет и 5 месяцев
Супервайзер 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ИП Бектемирова
Контроль и организация работы торговых агентов. Организация промо акций. Ведение отчетности по продажам. Проведение промо-акций
Специалист отдела корпоративных продаж, Специалист по развитию торговой сети, Менеджер по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 27 февраля 2014
По договоренности , 32 года , Павлодар , стаж 6 лет и 7 месяцев
Начальник отдела маркетинга 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ТОО "ЛИТОН"
Увеличение продаж, обучение персонала, увеличение эффективности бизнес-процессов, реклама, укрепление бренда на рынке
Обновлено 22 ноября 2013
60 000 Р , 38 лет , Павлодар , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 10 месяцев
Директор 3 года и 10 месяцев (по август 2012)
Контроль за работой, составление отчетов, работа с клиентами
Обновлено 4 августа 2013
15 000 Р , 48 лет , Павлодар , готов к переезду , Русский (Свободно владею) , стаж 15 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант 6 лет и 1 месяц (по январь 2013)
РА " Триумф", ПФ "Весна", РА" Он Лайн Медиа Групп"
Консультации по ведению бизнеса. Произвел оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия. Оценил производственный и инновационный потенциал предприятия, определил проблемы предприятия в сфере бизнеса. Оценил перспективы развития предприятия. Анализировал действующие проекты развития предприятия; разрабатывал новые проекты планов развития предприятия, производил расчет их экономической выполнимости. Разрабатывал схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.). Разрабатывал план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.). Отслеживал тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовил финансово-экономическое обоснование проектов, координировал работы по реализации отдельных проектов. Координировал свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов. Оказывал консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
Коммерческий директор дистрибьюторской компании «ИП Кайназарова Л. К.», Управляющий продуктового магазина «ИП Кайназарова Л. К.» скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.