1327235Обновлено 13 сентября 2011Был(а) больше месяца назад


Работа в Павлодаре / Резюме / Топ-персонал / Генеральный директор
45 лет (родился 01 декабря 1973), cостоит в браке, есть дети
Павлодар, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Топ-менеджер / Руководитель

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 26 лет и 11 месяцев

    • ноябрь 2009 – работает сейчас
    • 9 лет и 11 месяцев

    Региональный директор

    Крупная международная компания, Караганда

    Обязанности:

    Организация работы станций региона (1ТЭЦ, 2 Тепловые ст.), внедрение современных методов управления, повышение эффективности станций.
    • сентябрь 2008 – работает сейчас
    • 11 лет и 1 месяц

    Старший преподаватель каф. "Менеджмент"

    Инновационный Евразийский университет, Павлодар

    Обязанности:

    Преподавание дисциплин: "Управление предприятием", "Производственный менеджмент", "Исследование систем управления", "Менеджмент качества", "Управление персоналом"
    • январь 2008 – работает сейчас
    • 11 лет и 9 месяцев

    Партнер (совладелец)

    ТОО "GAB-group of outsourcing companies", Павлодар

    Обязанности:

    Руководство, ведение проектной работы, проведение тренингов.
    • ноябрь 2008 – ноябрь 2009
    • 1 год и 1 месяц

    Директор

    ТОО "Водоканал и К", Павлодар

    Обязанности:

    Построение команды, сокращение дебиторской задолженности, внедрение системы постоянного улучшения и системы сбалансированных показателей.
    • ноябрь 2005 – декабрь 2007
    • 2 года и 2 месяца

    Заместитель директора по административной работе

    AES corporation - АО "Тепловые сети", Усть-Каменогорск

    Обязанности:

    Осуществлял функциональное руководство следующими отделами и группами: • отдел материально-технического снабжения и закупок, численность 6 специалистов, общий бюджет закупок составляет более 2,7 млрд. тенге. Проведена централизация закупок. • НR-отделом, специалистом по делопроизводству и офис-менеджером – 5 специалистов. Внедрена система адаптации, единая на предприятии номенклатура дел, внедряется система электронного документооборота МОТИВ. • группой IT и программного обеспечения – 10 специалистов. Сформированной команде удалось повысить качество работы локальной сети и выработать единое видение развития информационных технологий предприятия. • административно-хозяйственной группой – 4 человека, обслуживание административного здания и вопросы охраны предприятия, а так же ранее • юридической группой – 8 специалистов, часть функций передана на аутсорсинг, произведена реорганизация группы и переподчинение директору предприятия. Экономия составила около 2,5 млн. тенге в год; • подразделением охраны – 24 человека. Функция передана на аутсорсинг. Таким образом обеспечена безопасность работников и более высокое качество услуги. Кроме того, оказывал в качестве Спонсора поддержку проектной команде APEX и руковожу работой по описанию бизнес-процессов предприятия. В настоящее время назначен Чемпионом – ответственным за реализацию корпоративной программы внедрение Процесса Постоянного улучшения на предприятии (APEX).
    • октябрь 2004 – октябрь 2005
    • 1 год и 1 месяц

    Главный инженер\Заместитель директора

    РГП "Центр по недвижимости", Костанай

    Обязанности:

    На указанных должностях осуществлял руководство регистрационным отделом (10 специалистов), юридическим отделом (4 специалиста), информационным отделом (4 специалиста), архивом (8 специалистов) и транспортным цехом (6 работников). Основной задачей являлось обеспечение законности сделок с недвижимым имуществом, а так же защита имущественных прав правообладателей. За указанный период не допущено ни одной претензии к деятельности вверенных отделов. Так же в это время привлекался к законотворческой деятельности. В частности, мной подготовлен проект постановления Правительства РК «О Концепции совершенствования системы государственной регистрации…».
    • май 2000 – октябрь 2004
    • 4 года и 6 месяцев

    Тренер (преподаватель)

    ОФ "Павлодарская региональная школа управления", Павлодар

    Обязанности:

    Проведение тренингов по различным темам (Лидерство, Командообразование, Кадровый менеджмент, Стратегическое планирование, тематика по "Местному самоуправлению" и т.д.) Имею благодарственное письмо представителя ICMA/USAID в Казахстане.
    • май 1998 – октябрь 2004
    • 6 лет и 6 месяцев

    Юрист, начальник отдела

    РГП "Центр по недвижимости", Павлодар

    Обязанности:

    Представительство в суде по защите интересов предприятия, участие в рабочих группах по разработке законопроектов. Имею благодарность министра юстиции РК.
    • сентябрь 2000 – май 2002
    • 1 год и 9 месяцев

    Преподаватель дисциплины "Финансовое право"

    Казахсткий институт правоведения и международных отношений, Павлодар

    Обязанности:

    Преподавание
    • сентябрь 1995 – январь 1998
    • 2 года и 5 месяцев

    Офицер по работе с молодежью

    Военная академия ВС РК, Алматы

    Обязанности:

    Воспитательная и социально-правовая работа. Одни из лучших показателей в ВС.
    • май 1990 – май 1993
    • 3 года и 1 месяц

    Сторож

    МП "Беон", Павлодар

    Обязанности:

    Охрана объекта в ночное время. Подработка в студенческие годы в ночное время.

Сертификаты, курсы

    • 2007

    Лидерство

    Центр лидерства (КИМЭП, школа бизнеса Дарден, КАСУ)
    • 2006

    Лидерство и влияние

    Центр лидерства (КИМЭП, школа бизнеса Дарден, КАСУ)
    • 2006

    Организационое поведение (дистанционно)

    Университет штата Индианы
    • 2003

    ТОТ (обучение обучающих)

    Павлодаркая региональная школа управления/ICMA/USAID

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Имею отличные навыки построения эффективных команд. Моя карьера - мой успех, а мой успех - это успех моих команд. Компьютерные навыки: MS Office, Программа бизнес-моделирования Business Studio 3.5, KPI Monitor, электронный документооборот "Мотив", "Лотус".

Дополнительные сведения:

Вредные привычки не имею. Никогда не стою на месте. Каждый год ставлю перед собой цели, которые стараюсь достичь. Считаю, что главная ценность любой организации - это ее люди. Вождение автомобиля, стрельба из огнестрельного оружия, музыка, рыбалка, туризм, бильярд, настольный теннис.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто